Find den rette kandidat
Find den rette kandidat – det kan mærkes på budgettet, når den forkerte medarbejder bliver ansat. En ny tidskrævende proces skal i gang, og produktiviteten daler. Det kan derfor betale sig at være grundig og forberedt under rekrutteringsforløbet. Flere undersøgelser viser, at det er dyrt at ansætte den forkerte medarbejder. Annoncering, administrativt arbejde ved behandling af ansøgninger, samtaler og oplæring, før den nyansatte er kørt ind i rutinerne, løber hurtigt op i tid og penge. Det kan derfor godt betale sig at investere både tid og ressourcer i et grundigt og professionelt ansættelsesforløb.